La funzione di un buon Leader ha due importanti aspetti:
la prima è ispirare ed aiutare gli altri
la seconda è evitare che gli altri danneggino se stessi con modi di fare limitanti che riducono il potenziale umano e tecnico.
Tutti coloro che credono, in maniera importante, in tutte le credenze limitanti non sfruttano a pieno il proprio potenziale.
Per eliminare le credenze limitanti bisogna innanzitutto definire una Credenza
Credenza= è un evento che ha fortemente inciso dentro di noi…profondamente radicata.
Otto Tecniche per Eliminare le Credenze Limitanti
Primo step
Provare a far scomparire una convinzione limitante…incominciare a dubitare che sia vero
Secondo Step
Spingersi con la mente a vedere situazioni che spaccano la nostra Credenza Limitante
Terzo Step
Frequentare persone che credono nel proprio potenziale, che hanno una ampia apertura Mentale, che non giudicano in fase comunicativa.
Quarto Step
confrontarsi con gente positiva e costruttiva e integrare con loro nuove esperienze che mettono in dubbio le vecchie credenze Limitanti
Quinto Step
Evitare il confronto con tirapiedi, rompicoglioni, pessimisti ecc.
Sesto Step
Definire obiettivo
In quest’anno voglio realizzare 30 punti a partita dai un voto da 1 a 10 per quanto sia possibile
5/10 altre 5 punti in cosa credono?
Settimo Step
Visualizzarlo
Creare una beata confusione nella quale le Credenze Limitanti negative, vengono rivalutate e riformulate
Ottavo Step
Quando sei Resiliente
